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律師解答(共8條咨詢)

北京漢卓律師事務所韓冰律師答:勞動糾紛立案時應提交材料:1、起訴狀正本一份,并按被告人數提供相應的副本。2、證明當事人主體資格的材料。當事人為自然人的,應提交身份證明資料,如身份證或戶口本等的復印件;...

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北京漢卓律師事務所韓冰律師答:可以要求經濟補償金,你的情況的話,是一個月的工資,未簽勞動合同的雙倍工資差額很難爭取,公司可以補蓋合同,社??梢砸蠊窘o你們補繳。

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北京漢卓律師事務所常成律師答:1、勞動仲裁申請時效2008年5月1日前,根據《勞動法》第八十二條提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到...

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北京漢卓律師事務所韓冰律師答:勞動合同是用人單位與職工雙方建立勞動關系的書面材料,避免合同糾紛要從兩方面說起,就雙方而言,認真履行勞動合同中雙方約定的權利義務,職工遵守單位的管理規章制度,嚴格要求自己...

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北京漢卓律師事務所韓冰律師答:勞動監察條例第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可...

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勞動爭議仲裁申請材料:1、申請書。申請書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份。被申請人為共同當事人時,申請書一式四份,遞交仲裁委三份,申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫,均須本人...

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1、仲裁的對象不同,勞動仲裁的對象是勞動關系糾紛,經濟仲裁的對象是經濟合同糾紛。2、仲裁程序適用的法律依據不同,勞動仲裁適用《勞動爭議仲裁法》,經濟仲裁適用《仲裁法》。3、仲裁委員會不同,勞動仲裁委員...

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根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條的規定,可以申請勞動仲裁的情況主要是用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議:(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因...

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